Вакансия Главный специалист Отдела развития персонала

Организовывать и планировать выполнения индивидуальных планов развития; Проводить анализ потребности, подбор оптимальных инструментов оценки компетенций определенных категорий персонала при планировании обучения, приеме на работу /перемещения в должности; Осуществлять планирование, организацию и проведение оценки корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций персонала; Обеспечивать обработку, анализ результатов оценочных процедур, формирование индивидуальных и групповых отчетов по результатам оценки.
Полный рабочий день
Иркутская область, Город Иркутск, Большой Литейный проспект, 3, 3, г. Иркутск